关于我们
"MyNicheHR.com" 由一位独立 HR 专家创立。在创立“MyNicheHR”之前,创始人在一家亚洲地区的大型集团贸易公司担任亚太区 HR 负责人长达 10 年,该公司拥有超过 30,000 名员工,年营收达 88 亿美元。
MyNicheHR.com 专注于项目制高管招聘、人力资源与领导力培训以及人力资源咨询,并提供定制化 HR 解决方案、工具和指导,例如管理培训生项目、员工体验与参与计划、内部人才管理与人才评估以及继任计划等。我们还提供高质量员工手册、定制劳动合同、执行 HR 合规审计、制定 HR 工作流程、制度、HR 政策及 HR LOA 等服务,覆盖亚洲多个行业,包括中国、香港、新加坡、马来西亚、日本和韩国。我们主要服务于亚洲地区的中小企业或初创公司,这些企业在尚未建立完善内部 HR 部门之前,需要及时的 HR 支持。我们的 HR 平台“MyNicheHR.com”还包含 MyHRBP 门户,提供 EIS 和 HR Dashboard,帮助客户及时管理员工信息并提供 HR 分析数据。对于尚未准备投入大量资金建设 SAP、PeopleSoft、Workday 等先进 HR 系统的企业,我们提供高性价比的替代方案,是您的理想选择。
我们的价值实践 / 核心竞争优势:
- • 高性价比服务
- • 协作型而非交易型合作
- • 透明、项目制、结果导向
- • 在维护客户利益的同时,保留客户的核心精神

我们的团队
"MyNicheHR.com" 将通过内部网络及内部认证体系,筛选并组建一批高素质、经验丰富的 HR、法律、IT 专业人士,以及日语、韩语、英语和中文翻译人员,作为我们在亚洲的认证顾问团队,以全职或自由职业形式为潜在客户提供专业服务。为保护利益相关者隐私,未经团队成员同意,我们不会在此披露其个人信息。但我们很乐意介绍我们的顾问团队结构,并向潜在客户展示其运作方式。
MyNicheHR 是一个由三类顾问组成的组织,他们分别是:
- 首席顾问 - 负责整体项目并与客户协调项目进展
- 副顾问 - 顾问
- 独立顾问 - HR、法律、IT 或本地语言领域的自由或兼职行业专家
- CS 顾问 - 支持顾问或首席顾问协调各类 HR 项目

首席顾问
主要职责如下:
客户关系管理
- • 主要联络人
- • 确保客户预期得到满足
- • 制定并呈现方案
项目领导
- • 领导专家团队
- • 监督 HR 解决方案实施
专业建议
- • 提供 HR 政策与最佳实践洞察
质量保障
- • 确保方案有效性
- • 根据项目目标进行调整

副顾问
主要职责如下:
研究与分析
- • 市场研究与数据分析
客户支持
- • 协助会议与演示
项目协助
- • 制定方案与交付物
- • 管理时间线与资源
协作
- • 与首席顾问协同工作

独立顾问
特定市场领域的行业专家:
专业能力
- • 以自由职业形式支持项目团队
- • 提供本地市场洞察
专家建议
- • HR 政策洞察
- • 本地合规支持
质量保障
- • 维持服务标准

CS 顾问
主要职责如下:
客户互动
- • 客户沟通
- • 问题解决
服务交付
- • 确保客户预期达成
- • 反馈收集
文档管理
- • 准确记录信息
- • 与顾问团队协作